DESARROLLO DEL TELETRABAJO

El desarrollo de este modelo de prestación de servicios en teletrabajo contribuye a modernizar la organización de los servicios públicos y dota de mayor autonomía a las personas trabajadoras en la realización de sus tareas, permitiendo a la vez superar problemas de movilidad derivados de limitaciones físicas, espaciales o geográficas, al tiempo que se reducen las posibilidades de sufrir accidentes in itinere.

Objetivo del proyecto

• Ahorro de tiempo improductivo y apoyo a la conciliación de la vida laboral y familiar.
• Facilitar la prestación laboral a profesionales no residentes en las localidades de trabajo, contribuyéndose así a la vertebración territorial y la lucha contra la despoblación en los entornos rurales.
• Fomento de la formación en competencias digitales y empoderamiento de los empleados/as a los que se les dota de mayor autonomía y confianza.

DAFO (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas)

• D.2.- Velocidad media de internet menor a la provincia de Cáceres y la media nacional.
• D.6 Menor nivel de competencias digitales e informáticas de la sociedad en Extremadura en comparación con la media nacional.
• F.4.- Alto nivel de despliegue de fibra óptica en la provincia (86,7 % del territorio).
• O.2.- Existencia de inversión pública en digitalización de las administraciones públicas en el periodo 2021-2027.

Retos

• R.2.- Impulsar y mejorar la cobertura de tecnología 5G en la provincia.
• R.4.- Fomentar el teletrabajo como medio para la fijación de población en el medio rural y la atracción de población de fuera de la provincia.
• R.6.- Garantizar el acceso a los servicios digitales

Indicadores

INDICADOR AUE 9.1.1. ¿Se dispone de un plan o estrategia local para avanzar en esta materia a nivel tecnológico?

INDICADOR AUE 9.1.2. Número de usuarios/as que están cubiertos por un determinado servicio público electrónico de Smart Cities (Teletrabajo).

INDICADORES DE EJECUCIÓN:

• Número de personas solicitantes. (ODS 8.5)

INDICADORES DE IMPACTO:

• Número de empleados/as teletrabajando anualmente (ODS 8.5 y 9.1)

Actuaciones

• Análisis de puestos de trabajo, de sistemas de medición y de seguimiento.
• Normativa de regulación.
• Negociación con agentes sociales.
• Definición de herramientas de soporte para prestar el servicio.
• Convocatorias anuales.
• Formación en competencias del teletrabajo para el personal participante en el proyecto.
• Encuesta de percepción entre las personas participantes.
• Análisis de resultados tras su implantación. - Difusión.

Presupuesto

Estado

En ejecución

Cronograma

Puesta en marcha: 2024 Ejecución: 2025-2026 Finalización: 2027