CENTRO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN ENERGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO

El Área de Transición Ecológica durante el periodo 2023-2027 pretende poner en marcha un centro de referencia en Formación y Capacitación en Energía y Cambio Climático.

Aprovechando las instalaciones del CSEA la Cocosa, en la que se cuenta con un aulario homologado para varios certificados de profesionalidad, se pretende ampliar la dotación para poder albergar acciones formativas de las familias profesionales relacionadas con la energía.

En la práctica la implantación de este centro de formación podría suponer la generación de distintas oportunidades para la creación en empleo en este importante campo de trabajo, así como generar un tejido de empresas instaladoras y mantenedoras de instalaciones de generación de energía y eficiencia energéticas, que permitiría fijar población con empleo estable y de calidad.

El objetivo del proyecto es creación y puesta en marcha de un centro de referencia en Formación y Capacitación en Energía y Cambio Climático. Las acciones que se van a realizar para ello son el análisis de familias profesionales y cursos, la evaluación de necesidades técnicas y económicas, la redacción de memorias y proyectos y la ejecución del proyecto del Centro de Formación. Los resultados esperados son la generación de oportunidades de empleo, el desarrollo de empresas en el sector y la fijación de población con empleo estable y de calidad.

Este proyecto contribuirá a la capacitación profesional y al desarrollo sostenible en la región.

  • A1. Cultura de consumo y de producción poco sostenible y de alto impacto sobre los recursos naturales.
  • A2. Corrientes negacionistas de los efectos del cambio climático.
  • D.1. (OE3) Ubicación y características geográficas que convierten a la provincia en altamente vulnerable ante los efectos del cambio climático.
  • Implementar y promover la economía circular en el tejido productivo de la provincia, por ejemplo, con la simbiosis industrial o centros de producción compartida.
  • Reducir la producción de residuos y aprovechar los producidos como recursos

INDICADOR AUE 4.1.1. ¿Se dispone de algún Plan o Estrategia de Acción para la Energía sostenible (PAES) o instrumento equivalente que establezca objetivos locales en este ámbito?

INDICADORES DE EJECUCIÓN:

  • Nº de familias profesionales analizadas (ODS 13.3)
  • % ejecución del presupuesto (ODS 13.2)

INDICADORES DE IMPACTO:

  • Nº de cursos de formación propuestos para su homologación (ODS 13.3).
  • Análisis de familias profesionales y acciones formativas.
  • Evaluación de necesidades técnicas y económicas.
  • Redacción de memorias y proyectos.
  • Ejecución del proyecto de Centro de formación.

Previsto

Puesta en marcha: 2024 Ejecución: 2025-2026 Finalización: 2027