La Evaluación del Desempeño introducirá un modelo dinámico de mejora de las personas y sus contribuciones a la organización, así mismo contribuirá a incorporar una mayor equidad a partir de tener un reconocimiento a los niveles de desempeño de las personas en Diputación de Badajoz.
Tiene como objetivos:
1. Lanzar 1 norma regulatoria del modelo de Evaluación del Desempeño.
2. Disponer de la metodología y herramientas tecnológicas necesarias.
3. Comunicar al 100% de la plantilla
4. Realizar 1 proyecto piloto por cada Área.
